625-П

Модераторы: akm-2005, Сергей Мельников, dmitt

Сообщение Angerran 10 май 2018, 13:15

Коллеги, всем здравствуйте. Не помню, обсуждалось это ранее или нет.
Пункт 2.10 сего дивного Положения предусматривает два сценария поведения Банка России при согласовании: согласование и отказ. Приостановления срока согласования для досылки/исправления документов не предусмотрено.
Получается, что если при подаче на согласование УК допустит где-то ошибку, у ЦБ возникает формальное право отказать и тогда процедура запускается по новой.
Angerran
 
Сообщений: 748
Зарегистрирован: 31 июл 2008, 10:24

Сообщение pushenka 10 май 2018, 15:57

Добрый день, не помню как там точно написано, мы подавали документы на мой отпуск во второй день после вступления положения в силу, они перезвонили когда я уже вернулась из отпуска, попросили поменять одно предложение в анкете, заменили, дослали по ЭДО, все норм, кандидатуру утвердили.
pushenka
 
Сообщений: 177
Зарегистрирован: 23 июн 2008, 14:16

Сообщение river 11 май 2018, 09:08

Angerran писал(а):Коллеги, всем здравствуйте. Не помню, обсуждалось это ранее или нет.
Пункт 2.10 сего дивного Положения предусматривает два сценария поведения Банка России при согласовании: согласование и отказ. Приостановления срока согласования для досылки/исправления документов не предусмотрено.
Получается, что если при подаче на согласование УК допустит где-то ошибку, у ЦБ возникает формальное право отказать и тогда процедура запускается по новой.

п.2.8 устанавливает, что при недостаточности сведений и документов, предоставленных УК, подразделение ЦБ должно запросить недостающие документы. Если такие документы в установленный запросом срок УК не предоставлены, то это повод для отказа в согласовании. Я так понимаю.
Если вам кажется, что все идет хорошо, значит, вы чего-то не заметили.
river
 
Сообщений: 418
Зарегистрирован: 18 апр 2008, 08:48

Сообщение Gio 06 июн 2018, 15:34

Коллеги, добрый день! Подскажите, все получают ответ от Банка России:
1) по оценке соответствия квалификационным требованиям к деловой репутации лиц, входящих в состав органов управления, а именно членов наблюдательно совета организации?
2) по согласованию (оценка квал. требованиям) кандидатур на замещение ЕИО, зама ЕИО, главбуха, контролера?
Есть такие, кому не пришел ответ, после 30 дней ожидания?
Gio
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 18 ноя 2014, 12:39

Сообщение akm-2005 14 авг 2018, 14:39

Тем, кто ознакомился с ответами Банка России на запрос НАУФОР (https://naufor.ru/lk/tree.asp?n=15079), будет интересно, что в ответе на вопрос №14 теперь письменно (раньше - по телефону тем, кто спрашивал) содержится указание на обязанность УК сделать некий Регламент контроля за соответствием квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации (ну или не регламент).
Судя по всему, в этом регламенте нужно описать, как осуществляется ежедневный (=постоянный) контроль за соответствием ГД, ГБ, их замов и К (список взял из п.9.5->9.3 ст.38 156-ФЗ) квалтребованиям и требованиям к деловой репутации. Видимо, "КАК осуществляется" для деловой репутации нужно отнести ко всем подпунктам пункта 9 ст.38 156-ФЗ.
И после разработки такого регламента нужно не забыть включить его в перечень внутренних документов, упоминаемых в ежемесячном отчете 0420501 (Общие сведения).
akm-2005
 
Сообщений: 2504
Зарегистрирован: 24 апр 2007, 03:17


Вернуться в ПИФы: Корпоративные вопросы

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6

cron
Rambler's Top100 span class=